وافقت Google على دفع مبلغ كبير جدا لتسوية دعوى التمييز الجنسي المرفوعة ضدها وقد قارب المبلغ نحو 118 مليون دولار. تأمل معه غوغل في إغلاق هذا الملف الذي يهدد سمعتها.
وافقت Google على دفع مبلغ كبير جدا لتسوية دعوى التمييز
أعلنت Google موافقتها على دفع 118 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية جماعية تدور حول تمييز بين الجنسين. ناقشت فيها موظفات أنهن حصلن على أجر أقل من الرجال في نفس المنصب الوظيفي.
قالت شركتا المحاماة Lieff Cabraser Heimann & Bernstein في بيان” إن التسوية تشمل نحو 15500 موظفة في 236 مسمى وظيفي في كاليفورنيا منذ 14 سبتمبر 2013″.
في حين كشفت وثائق المحكمة أن Google تدفع أجورًا للنساء في مناصب مغطاة أقل مما تدفعه للرجال مقابل نفس المنصب الوظيفي. وأن Google خصصت النساء لمستويات أقل مما عينته للرجال. وأن Google لم تنجح في دفع جميع الأجور المستحقة للموظفين عند انفصالهم عن توظيف.
حيث سيحلل خبير مستقل تابع لجهة خارجية ممارسات التوظيف في Google. كما سيراجع خبير اقتصادي مستقل في العمل دراسات المساواة في الأجور في Google.
ضمان عدم حصول النساء على أجر أقل من الرجال
قال Lieff Cabraser Heimann & Bernstein “طعنت الدعوى القضائية في عمليات الدفع والتسوية في Google ، ويعتقد المدعون أن هذه البرامج ستساعد في ضمان عدم حصول النساء على أجر أقل من الرجال الذين يؤدون نفس العمل، وأن ممارسات التسوية التي تواجهها Google عادلة”.
في حين قام كل من كيلي إليس ، مهندسة برمجيات ، هولي بيس ، التي شغلت العديد من الأدوار القيادية التقنية. كيلي ويسوري ، التي شغلت أدوارًا مختلفة بما في ذلك Google Brand Evangelist . و Heidi Lamar ، معلمة في مركز الأطفال في Google برفع دعوى قضائية ضد شركة Google في عام 2017.
بينما سعت الشركة إلى رفض القضية لكن القاضي رفض الطلب في عام 2018.
والجدير بالذكر أنه تمت دراسة بيانات جميع الموظفين البالغ عددهم 21000 موظف وكشفت عن وجود “تباينات نظامية في التعويضات ضد النساء. إلى حد كبير عبر القوى العاملة بأكملها”.
للمزيد أقرأ غوغل توسع إمبراطوية عقاراتها في لندن
