سوق العمل البريطاني نمو وتحديات , حيث تعزز نمو سوق العمل البريطاني رغم التحديات التي فرضها فيروس كوفيد-9 والضغط الذي شهدته اغلب قطاعات العمل والاقتصاد في السنوات الماضي.
الا أن الحرب الاوكرانية الروسية اثرت مؤخرا على الاقتصاد العالمي وكان سوق العمل في المملكة المتحدة احد المتضررين من تبعات هذه الازمة.
سوق العمل البريطاني
ضخامة العنوان تكفي كي نعلم أنه من شبه المستحيل الاحاطة بهذا المعنى الكبير في مقال أو مقالين أو ربما عشر مقالات. فبريطانيا كدولة عظمى وأحد مراكز الأموال الرئيسية في العالم ,تؤثر بكل مفاصل الاقتصاد العالمي سلبا وايجابا. لذا سنلقي ضوء بسيط عن بعض المعوقات التي أثرت على السوق البريطانية ومن ثم نعرج على التحديات.
ما هو سعر الفائدة ؟ وكيف يقاس وما هي أنواعه وما هو تأثيره على الاقتصاد ؟
جائحة كوفيد-9 وسوق العمل في بريطانيا
تغيّر الواقع الاقتصادي في بريطانيا اثر انتشار جائحة كوفيد-9 وانعكس على سوق العمل فيها.
وذكر تقرير لصحيفة فايننشال تايمز البريطانية ” أن المملكة المتحدة شهدت بعد جائحة كورونا تراجعا في قطاع التوظيف. الامر الذي انعكس بدوره على ارتفاع التضخم وانخفاض النمو”.
اذ انخفض معدل نمو التوظيف في مجالات مثل ( النقل، خدمات الاعمال ). في حين انه ارتفع في المجالات الصحية والاداارة العامة.
وطال الانخفاض قطاع تجارة الجملة والتجزئة لاتباع قواعد التباعد الاجتماعي اثر الجائحة بعد ان كان القطاع الاول بتوقعات الوظائف. وجاء في مقال للمحرر الاقتصادي كريس غابلز قوله:
” ان سبب انخفاض التوظيف هو ان البعض لا يستطيع النهوض من الفراش البعض الاخر لا يمكن ازعاجهم. وفئة ثالثة لا تستطيع العمل في بريطانيا لان خروجها من الاتحاد الاوروبي يجبرهم على الحصول على تاشيرة”.
الازمة الاوكرانية وتداعياتها علي سوق العمل البريطاني
قال تقرير الوكلاء الاقليمي للبنك المركزي: ” ظلت صعوبات التوظيف شديدة ومن المتوقع ان يظل سوق العمل ضيق طوال عام 2022″.
ستؤثر الحرب الاوكرانية على ارتفاع الاسعار وبالتالي على زيادة تكاليف المعيشة في المملكة المتحدة. الامر الذي دفع بالشركات بتوقع زيادة دخل بنسبة4%-6% حيث تشكل مثل هذه الزيادة استجابة لحل صعوبات التوظيف. فانخفاض اليد العاملة هو المشكلة الاكثر الحاحا في الاقتصاد البريطاني.
واضاف التقرير” ان الشركات تتوقع تحسنا طفيفا في توافر العمالة خلال العام المقبل ويرجع ذلك الى ان مهاجري الاتحاد الاوروبي لم يكن من المتوقع ان يعودوا”
التعافي من كوفيد-9 وبيانات سوق العمل البريطاني
تظهر بيانات سوق العمل بعد جائحة كورونا تعافيا طفيفا حسب تقرير المكتب الاحصائي الوطني. اذ انخفضت البطالة من ديسمبر 2021 حتى فبراير 2022 الى 3.8% بينما استقرت العمالة عند 75.5%.
ورغم ان التحسن في معدل البطالة طفيفا الا ان التوظيف بقي اسوا مما كان عليه بنقطة مئوية.
توقعات سوق العمل لربيع 2022
ارتفعت نسب التوظيف وبدات تاخذ منحى تصاعدي بعد الجائحة حيث بدا نحو 74% من اصحاب العمل. وذلك بالتخطيط لاعادة التوظيف رغم المعوّقات الموجودة فجاءت زيادة الاجور كوسيلة اولى لمواجهة صعوبة التوظيف.
اذ توقع 27% زيادة الاجور مستقبلا بهدف تقليل نسبة الوظائف التي يصعب ملؤها والتي تقدر نسبتها ب 45%. موزعة بين الرعاية الصحية والتعليم والقطاع التطوعي بعد ان اجبرت جائحة كورونا الكثيرين على الانسحاب من العمل
فاولئك الذين تتراوح اعمارهم بين 16-24 سنة اصبحوا غير نشطين وكبار السن اختاروا التقاعد المبكر الامر الذي ادى الى زيادة الخمول. وركز 39% على تنمية مهارات العاملين في حين ان 38% اعلنوا عن وظائف مرنة
قوة سوق العمل البريطاني تدعم سياسة بنك انجلترا
انخفض معدل البطالة من 3.9% ابى 3.8 وترافق هذا الانخفاض بارتفاع الاجور.
وهذا يدعم التوقعات حول ارتفاع اسعار الفائدة من البنك المركزي واستمرار دعم الجنيه الاسترليني على المدى القريب. وبينت ارقام رسمية تابعة لمكتب الاحصاء الوطني ان متوسط الاجور الاسبوعية في بريطانيا زاد بنسبة 5.4% وتتوافق البيانات المقدمة مع النمو الاقتصادي الضعيف. واستمرار تضخم الاجور بما سيرفع اسعار الفائدة مرة اخرى بمقدار 25 نقطة في شهر ايار من قبل بنك انجلتر
احصائيات سوق العمل في مارس 2022
شملت الدراسات الاحصائية الفترة الممتدة بين يناير /مارس 2022 واهم النقاط التي وردت فيها:
لوحظ ارتفاع معدل التوظيف بنسبة 1% نقطة مئوية مما كان عليه قبل جائحة كورونا بسبب رعودة الاشخاص الذين تتراوح اعمارهم بين 16-64 سنة الى العمل.
