أعلنت الشركة العالمية الشهيرة “غوغل”، عن تأسيس منصة تمكنها احتساب قيمة الأجور والامتيازات التي يحصل عليها موظفو الشركة في مقابل العمل عن بعد. مع إمكان تحديد التغييرات في هذه الأرقام في حال الانتقال إلى مدينة أخرى ذات كلفة معيشة أدنى أو أعلى.
وأوضح ناطق باسم “غوغل”، إن “عددا متزايدا من الموظفين باتوا يدرسون خياراتهم على صعيد أماكن العيش وطريقة العمل. منذ اعتماد نظام العمل الهجينفي المكتب ومن بُعد”.
وبحسب الشركة فإن أداة موقع العمل الجديدة ستبين للعاملين طريقة تبدل أجورهم تبعا لموقعهم. نظراً لأن الأجر يعتمد على تكاليف المعيشة في أماكن العمل ويضبط وفقاً لأسواق العمل المحلية.
وبحسب نموذج لمرحلة ما بعد الوباء، تتوقع “غوغل” التي توظف 140 ألف شخص حول العالم. بأن يعمل 60% من موظفيها في المكاتب بضعة أيام فقط في الأسبوع، فيما سينتقل 20% من موظفيها إلى مواقع مكتبية جديدة.
وكشف الناطق باسم المجموعة العملاقة أنه من المتوقع أن يعمل الـ20% الباقون من موظفي “غوغل” من المنزل.
كما كشف الرئيس التنفيذي لمجموعة “غوغل”، سوندار بيتشاي. عن الحاجة إلى المرونة في ما يتعلق بالعمل عن بعد والتغييرات في موقع العمل. في ظل إعادة شركات التكنولوجيا فتح مواقع عمل كانت قد هجرتها خلال الجائحة.
لمحة عن تاريخ شركة “غوغل“
هي شركة أمريكية عامة متخصصة في مجال الإعلان المرتبط بخدمات البحث على الإنترنت. وإرسال رسائل بريد إلكتروني عن طريق جي ميل. واختار القائمون على الشركة اسم جوجل الذي يعكس المُهمة التي تقوم بها الشركة، وهي تنظيم ذلك الكم الهائل من المعلومات المُتاحة على الويب.
يضاف إلى ذلك توفيرها لإمكانية نشر المواقع التي توفر معلومات نصية ورسومية في شكل قواعد بيانات. وخرائط على شبكة الإنترنت وبرامج الأوفيس وإتاحة أوركوت التي تتيح الاتصال عبر الشبكة بين الأفراد ومشاركة أفلام وعروض الفيديو. علاوةً على الإعلان عن نسخ مجانية إعلانية من الخدمات التكنولوجية السابقة. يقع المقرّ الرئيسي للشركة، والذي يحمل اسم جوجل بليكس، في مدينة “ماونتن فيو” بولاية كاليفورنيا. وقد وصل عدد موظفيها الذين يعملون دوامًا كاملًا في 31 مارس عام 2009 إلى 20,164 موظفًا.
